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Disputas Societarias

Las disputas entre socios paralizan empresas y patrimonios durante años. Compramos su posición en la disputa y pagamos ahora, o asumimos el caso con capital, estrategia y equipo técnico hasta resolverlo.

Sala de audiencia arbitral con abogados y carpetas

Qué adquirimos

a.

Reembolso de participación

Derechos de socios que se retiraron, fueron excluidos o fallecieron sin recibir el valor de su participación.

b.

Participaciones en litigio

Acciones y partes sociales en disolución parcial, exclusión o disputa de control.

c.

Arbitrajes societarios

Créditos y laudos en arbitrajes entre socios y en contratos de compraventa de acciones.

d.

Responsabilidad de administradores

Acciones contra administradores y accionistas de control por daños a la empresa.

Modelos

Comprar o gestionar

  • Compra: pagamos ahora y asumimos riesgo, costo y plazo
  • Gestión: el derecho sigue siendo suyo; financiamos el caso y participamos del resultado
Para quién

Quién nos busca

  • Socios minoritarios y salientes
  • Herederos de socios
  • Empresas paralizadas por conflictos societarios
  • Despachos que buscan capital para un caso

Cómo funciona

  1. I

    NDA y documentos

    Estatutos, convenios de accionistas, escritos y resoluciones.

  2. II

    Análisis de fondo

    Probabilidad de éxito, monto en disputa, plazo y solvencia de la contraparte.

  3. III

    Propuesta

    Precio de compra o términos de gestión y participación en el resultado.

  4. IV

    Conducción

    Peritajes, negociación de acuerdos y ejecución del resultado.

Preguntas frecuentes

¿Se puede vender un derecho en litigio?

Sí, cuando la ley aplicable permite la cesión de derechos litigiosos. Cada operación la estructura nuestro equipo legal.

¿Y si el caso está en un arbitraje confidencial?

El análisis se realiza bajo NDA, respetando las reglas del procedimiento y de la institución arbitral.

¿También compran la empresa en disputa?

Cuando tiene sentido, sí. La disputa puede ser el camino para adquirir la empresa y reestructurarla.

Convierta años de disputa en una decisión hoy.

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